서비스 이용약관 ('25.04.14)
본 약관은 월급쟁이부자들 주식회사(이하 '회사')가 제공하는 채용 서비스 및 관련 제반 서비스(이하 '서비스')의 이용과 관련하여 회사와 이용자 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제1조 (목적)
본 약관은 월급쟁이부자들 주식회사(이하 ‘회사’라 함)가 운영하는 채용 서비스 및 이와 관련된 제반 서비스(이하 ‘서비스’)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (약관의 효력 및 변경)
1. 본 약관은 서비스를 이용하고자 하는 자 또는 이용 중인 회원이 본 약관에 동의함으로써 효력이 발생합니다.2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 최소 7일 전 공지합니다. 단, 회원의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 변경일 경우 최소 30일 전 공지합니다.
제3조 (회원가입 및 이용계약 체결)
1. 회원가입은 이용자가 본 약관 및 개인정보 처리방침에 동의하고, 회사가 정한 절차에 따라 신청함으로써 성립됩니다.2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 거절하거나 사후 해지할 수 있습니다: 가. 허위 정보를 기재한 경우 나. 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 가입한 경우 다. 기타 회사가 부적절하다고 판단한 경우
제4조 (서비스 이용)
1. 회사는 이용자에게 채용 공고 열람, 지원서 작성, 메시지 수신 등 채용 관련 기능을 제공합니다.2. 회사는 서비스의 운영상 또는 기술상 필요에 따라 제공 내용을 변경하거나 중단할 수 있습니다.
제5조 (계정 관리 및 탈퇴)
1. 회원은 언제든지 서비스 내의 '회원정보 수정 > 회원탈퇴' 메뉴를 통해 탈퇴할 수 있습니다.2. 회사는 1년 이상 로그인하지 않은 계정을 휴면계정으로 전환할 수 있으며, 사전 통지 후 이용을 제한할 수 있습니다.
제6조 (지적재산권)
1. 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권은 회사에 귀속됩니다.2. 회원은 서비스를 이용함으로써 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포할 수 없습니다.
제7조 (이용제한 및 해지)
1. 회사는 다음 사유가 발생한 경우 회원의 서비스 이용을 제한하거나 이용계약을 해지할 수 있습니다: 가. 약관 위반 나. 타인의 권리 침해 다. 공공질서 위반 등
제8조 (개인정보 보호)
1. 회사는 서비스 제공을 위하여 회원의 개인정보를 수집·이용하며, 그 내용은 별도의 ‘개인정보 처리방침’에 따릅니다.2. 개인정보 처리방침은 회사의 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
제9조 (책임의 한계)
1. 회사는 천재지변, 불가항력, 이용자의 귀책사유 등으로 인해 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.2. 회사는 채용의 성사 여부 등 직접적인 채용 결과에 대해 책임을 지지 않습니다.
제10조 (분쟁 해결)
1. 회사와 회원 간 분쟁 발생 시 성실히 협의하여 해결하며, 협의가 어려운 경우 민사소송법상의 관할법원에 소를 제기할 수 있습니다.2. 본 약관은 대한민국 법률에 따라 해석되고 적용됩니다.
부칙
본 약관은 2025년 4월 14일부터 시행됩니다. 변경이 있는 경우 사전 공지하며, 변경된 약관은 공지한 날로부터 7일 이후 효력이 발생합니다.
